Navigacija po konkurencijos nesilaikymo sutartimis: keliautojų i …
Nekonkurencijos susitarimas yra teisinis dokumentas, kurį darbdaviai gali naudoti, kad bandytų apsaugoti savo verslą nuo buvusių darbuotojų, kurie, jų manymu, gali norėti dirbti konkurentams. Kadangi šie rašytiniai susitarimai dažnai naudojami darbdavių, kad apsaugotų verslo interesus, svarbu, kad darbuotojai suprastų šių dokumentų pasekmes ir apribojimus, taip pat ką profesionalai turi paaiškinti apie juos prieš pasirašydami. Tačiau net ir tie, kurie yra pačiose saugiausiose pozicijose, gali būti priversti pasirašyti standartinius darbo susitarimus – su nekonkurencijos sąlygomis – neturėdami galimybės derėtis dėl jų sąlygų. Todėl labai svarbu, kad bet kas, kas pasirašo vieną iš šių teisinių dokumentų, suprastų, ką jis ar ji pasirašo, ir savanoriškai priimtų tas sąlygas.
Kaip keliaujantis profesionalas, galite dirbti viename mieste trumpą laiką, kol persikelsite į kitą miestą – kartais net į naują šalį – kad tęstumėte savo karjerą. Jei jums bus paprašyta pasirašyti nekonkurencijos susitarimą be galimybės derėtis dėl susitarimo sąlygų, turite atidžiai apsvarstyti, ką galite sutikti, prieš pasirašydami. Priklausomai nuo to, kur jums reikia pasirašyti, jūs visiškai priklausysite tos jurisdikcijos įstatymams. Kadangi esate keliaujantis profesionalas, dažnai priklausomas nuo įmonės, kuri jus samdo pozicijai su artėjančia pradžios data, jūsų nekonkurencijos susitarimas gali apimti sąlygas, kurios neleis jums priimti naujos pozicijos ar pradėti verslo srityje, kurioje planuojate gyventi ir dirbti, arba potencialiai platesnėje srityje, tam tikrą laiką po to, kai paliksite savo dabartinį darbą. Svarbu, kad paaiškintumėte įmonei, kodėl iš jūsų reikalaujama nekonkurencijos susitarimo ir kaip tai gali paveikti jus, jei bus pažeistas ar nesilaikoma susitarimo. Idealiu atveju įmonė bus atvira dėl lūkesčių ir reikalavimų, susijusių su nekonkurencijos susitarimu, prieš jums pasirašant. Taip pat galite paprašyti potencialaus darbdavio pateikti jums nekonkurencijos susitarimo kopiją prieš jūsų atvykimą, kad galėtumėte ją kruopščiai perskaityti, pasikonsultuoti su vietiniu advokatu ir tada derėtis dėl sąlygų, jei reikia.
Taip pat svarbu nepasirašyti nekonkurencijos susitarimo su minkštu terminu, pavyzdžiui, 24 valandomis prieš pradedant naują poziciją. Įtaka yra svarbi, ir kuo daugiau jos turite, tuo daugiau galios galite turėti derybų rezultatuose. Teisinis leidinys, Išsamus nekonkurencijos susitarimų vadovas Alabamoje, aptaria įstatymus toje valstybėje, susijusius su nekonkurencijos susitarimais. Šie įstatymai yra panašūs kitose valstybėse, nors bus nedideli skirtumai. Labai svarbu, kad pasikalbėtumėte su patikimu advokatu, kuris gerai išmano šio tipo problemas ir taip pat supranta keliaujančių profesionalų unikalią padėtį. Jei tik įmanoma, sužinokite, ar darbdavys turi alternatyvų nekonkurencijos susitarimui, kuris leistų jums dirbti kitoje departamente arba toje pačioje įstaigoje samdos metu. Būkite aktyvūs aiškindamiesi, kas nutiks, jei būsite atleisti arba atsistatydinsite prieš sutartą nekonkurencijos susitarimo terminą. Tyrinėdami savo atitinkamos pramonės istoriją, greičiausiai rasite daugybę istorijų apie keliaujančius profesionalus, tokius kaip jūs, kurie susikrovė lagaminus ir išvyko, tik sužinoję, kad nekonkurencijos susitarimo formuluotė neleidžia jiems grįžti dirbti kitur.